A medida que las tecnologías avanzan, puede ser fácil preocuparse por futuras oportunidades de empleo, pero en este momento es un mercado de contratación de personas que buscan trabajo. El desempleo en los EE. UU. Se encuentra en su punto más bajo en 17 años, y la contratación en 2017 aumentó un 10.4 por ciento con respecto a 2016, según el Informe Laboral de LinkedIn . Incluso hay optimismo sobre la creación de nuevos tipos de trabajos: un informe reciente del Instituto para el Futuro pronosticó que el 85 por ciento de los empleos que existirán en 2030 aún no se han inventado.

Los solicitantes de empleo se benefician al saber qué oportunidades están disponibles para ellos, así como qué habilidades se necesitan para obtener esas oportunidades. Las habilidades requeridas para diferentes puestos de trabajo cambian con el tiempo, pero ahora tenemos los datos para mostrar cómo están cambiando las funciones del trabajo.

En el informe mencionado anteriormente, LinkedIn descubrió que los trabajos de mayor crecimiento en los últimos cinco años son científicos de datos, gerentes de éxito de clientes y agentes inmobiliarios. Algunos de los puestos de trabajo más demandados seguirán estando relacionados con la tecnología, con candidatos para una amplia variedad de funciones que se benefician de la experiencia digital o la experiencia técnica. Tome los roles de científico de datos, que han crecido seis veces en los últimos cinco años. Si está buscando ser contratado como científico de datos, los puestos de trabajo más comunes utilizados como escalones para puestos de científicos de datos incluyen asistente de investigación, asistente de enseñanza, ingeniero de software, científico de datos y analista de negocios.

Pero no todo el mundo tiene que ser un tecnólogo para avanzar en el lugar de trabajo del mañana, y las habilidades blandas siempre estarán en demanda. El Informe Global de Capital Humano del Foro Económico Mundial descubrió que las habilidades centrales e interfuncionales, como el liderazgo y el servicio al cliente, apuntalan los roles en múltiples industrias. Cualquiera que se encuentre en un gerente de cuenta, gerente de proyecto, representante de servicio al cliente, gerente de programa o gerente de ventas podría considerar cambiar de carrera para convertirse en un administrador de éxito de clientes ahora o en el futuro cercano. Después de todo, esos trabajos son los caminos más comunes en los roles actuales de los gerentes de éxito de clientes a demanda. Las habilidades de ventas, como las que se necesitan para los trabajos orientados al cliente, tienen una gran demanda en muchas ciudades hoy en día, incluida Los Ángeles .

Los corredores de bienes raíces con licencia son otra función laboral que experimenta crecimiento, y son especialmente solicitados en las áreas de Dallas-Ft.Worth y Houston. Los roles en el espacio inmobiliario tienden a estar más ampliamente distribuidos en los EE. UU. En lugar de concentrarse únicamente en las ciudades costeras, por lo que hay una gran oportunidad para aquellos que buscan explorar nuevas ubicaciones.

Si la geografía es el destino, considere un movimiento para buscar oportunidades de trabajo en el Área de la Bahía de San Francisco, Austin o Washington, DC, las tres ciudades de EE. UU. Con la mayor escasez de habilidades, sugiere el informe de LinkedIn. También es notable que la demanda de autónomos (especialmente dentro del software, la salud y las industrias minoristas ) y un enfoque correspondiente en la movilidad se extienda por todo el país. Pero las áreas geográficas que experimentan el mayor crecimiento, las que deben tenerse en cuenta para las oportunidades futuras, son el sur y el medio oeste. Está claro que la ubicación será un gran punto de cambio en los próximos años y puede conducir a la creación de nuevos centros económicos más allá de las costas.

Se espera que el crecimiento general del empleo en la próxima década supere el crecimiento durante la década anterior, creando 11.5 millones de empleos en los Estados Unidos para el 2026, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos . Saber qué habilidades están en demanda, y qué habilidades y posiciones lo hacen más fácil para navegar pivotes de carrera, ayudará a los profesionales de hoy a mantenerse al día con los cambios en el panorama laboral.

Si bien puede parecer que los roles tecnológicos dominan el panorama, y ​​es cierto que los cinco principales puestos de trabajo emergentes tienen habilidades de software en común, también hay una oportunidad increíble para que profesionales en general aprovechen los cambios actuales y futuros en el mercado de trabajo. Nuevos roles están surgiendo todo el tiempo, dando a los trabajadores de todos los niveles las oportunidades para crecer, especialmente aquellos que buscan cambiar de carrera o reubicarse en el nuevo año.

International Business Times  Guy Berger es economista en LinkedIn.